Dans un contexte où l’attractivité et le bien-être des salariés deviennent des enjeux majeurs, la micro-crèche Okanayù propose une solution concrète, humaine et efficace : la réservation de berceaux via une convention entreprise. Ce dispositif, encore méconnu, représente pourtant un levier puissant pour soutenir les collaborateurs parents tout en renforçant la performance globale de l’entreprise.
1. Un avantage social très apprécié des salariés
Proposer des places en micro-crèche aux collaborateurs est l’un des avantages les plus recherchés par les jeunes parents. Cela permet :
- de réduire la charge mentale liée à la recherche d’un mode de garde,
- de sécuriser leur organisation familiale,
- de favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Offrir un berceau réservé constitue un signal fort de soutien aux familles.
2. Réduction des absences et des retards
L’accès à une solution de garde proche et fiable diminue :
- les retards liés aux imprévus,
- les absences dues à un mode de garde instable,
- les interruptions de travail non planifiées.
Un salarié serein est un salarié plus présent, plus concentré et plus disponible.
3. Un retour au travail facilité après un congé parental
Grâce à une place garantie pour leur enfant, les collaborateurs reprennent leur activité dans de bonnes conditions, sans stress lié à la recherche d’un mode de garde à la dernière minute.
L’entreprise bénéficie ainsi d’une meilleure continuité de ses équipes.
4. Un atout fort pour « La marque employeur«
Dans un marché de l’emploi compétitif, proposer des berceaux en micro-crèche devient un avantage différenciant :
- attractivité renforcée lors des recrutements,
- fidélisation des talents,
- image responsable, engagée et humaine.
C’est une initiative concrète qui reflète les valeurs de l’entreprise.
5. Des aides financières pour l’employeur
La convention avec Okanayù s’appuie sur un dispositif avantageux :
- Crédit d’impôt famille (CIF) 50%
- Subventions supplémentaire grâce a l’împot sur les Société (IS) 25%.
Le coût réel pour l’entreprise est souvent bien inférieur à ce que l’on imagine.
6. Une gestion simple, flexible et personnalisée
Okanayù accompagne les entreprises de A à Z :
- explication du dispositif,
- choix du nombre de berceaux,
- suivi des salariés bénéficiaires,
- communication interne.
Tout est pensé pour offrir un service fluide, adaptable et sans contrainte administrative.
En conclusion
Signer une convention entreprise avec la micro-crèche Okanayù, c’est bien plus qu’un service de garde : c’est un investissement dans le bien-être des collaborateurs, la performance de l’entreprise et la qualité de sa marque employeur.
Une solution gagnant-gagnant, simple à mettre en place et très appréciée des familles.
Pour en savoir plus ou réserver des berceaux, vous pouvez contacter directement la Micro-crèche Okanayù